岗位职责:
1、定期启动对员工的绩效考核、试用期考核工作；
2、负责统计相关数据，组织项目部绩效考评会议；
3、负责建立和维护项目部绩效管理方面的管理制度；
4、负责整理和归档每个季度的绩效考核资料，维护EHR系统绩效数据；
5、负责项目部实名制管理台账的建立和维护；
6、负责项目部各协作单位农民工花名册的核验、劳动合同的收集和存档、入场告知书收集核验、保险缴纳证明核查；
7、作为人力资源管理后备岗位，接触临时性事宜。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、人力资源管理相关专业；
3、有相关建筑现场人事工作经验优先考虑，能接受调动。
职位福利：五险、高温补贴、试用期全额、节日福利、带薪年假、包住、加班补助、员工食堂 、绩效奖金