岗位职责：
1、根据客户需求，制定招聘方案，帮助客户在交付周期内完成招聘任务；
2、根据当地实际情况，给予招聘渠道建议，确保招聘信息的广泛传播和有效触达；
3、负责简历的收集、筛选与初步评估，通过电话、视频或现场面试等方式对候选人进行初步筛选，帮助企业筛选合适候选人；
4、公司领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业；
2、1-3年招聘经验，过往有成功快速组建团队经验优先考虑；
3、良好的沟通能力，能够与不同层级的员工有效沟通，协调资源解决问题；
4、良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持高效工作，承受一定的工作压力。