一、岗位定义：利用渠道资源，从事新职域业务的项目实施和团队管理，对项目组日常经营管理和销售业绩负直接责任的合同制销售人员（非代理制）。

二、岗位职责：

1. 负责与内勤协同推进B端开拓及谈判合作，持续维护与B端的长期关系。

2. 负责项目的整体统筹，制定与实施工作目标和计划，把控项目运作全流程，组织召开相关会议，推动落实关键动作，提升项目产出。

3. 负责项目组组建，辅导组员进行项目运作的技能训练和复盘提升。

4. 积极参加公司提供的各项专业技能培训，全面提升团队管理和综合业务能力，完成项目组日常管理工作及公司交办的其它工作。

三、薪资福利：

1. 薪资构成：基本工资+项目补贴+绩效工资+个人业务提奖+年终奖+公司规定的其他福利（薪资需根据公司内部管理制度，按个人业务推动达成情况发放，绩效及提奖等收入不封顶。）。

2. 福利待遇：五险一金（即社会保险、住房公积金），夏季高温补贴等福利。

四、职位要求：

1. 年龄在45周岁以下，身体健康，品行端正、积极进取。

2. 国家正规院校的本科及以上学历，具有保险、金融、财税、人力资源、法律、营销等相关知识，对于条件特别优秀者，可适当放宽。

3. 认同职域理念，有职域资源、渠道经验或销售经验者优先，有独立的资源开拓及客户活动运作经验者优先。

4. 具有保险职域项目或大型团险项目运作经验3年以上者，或拥有银行、证券对公渠道对接与经营经验3年以上者优先。

5. 具备良好的沟通表达、组织协调和执行能力，目标感强，抗压力强、富有责任感和敬业精神。