岗位职责：

1、参与酒店前期的定位与设计工作，提供合理化建议，确保布局合理；

2、负责酒店开业前的所有筹备工作，包括证件办理、团队组建、各项管理制度建立等；

3、制定并执行酒店的战略计划、预算、目标和标准，确保业务目标与酒店经营方向的一致性；

4、负责酒店的整体运营管理，监控并优化酒店日常运营流程，确保各项业务（如客房、餐饮、会议和活动等）达到高效和低成本运作；

5、定期评估和监控酒店的财务表现、运营效率和盈利能力，确保达成年度预算和业绩目标；

6、参与制订和完善对应酒店品牌的各项标准，使之合理化、精简化及效率化；

7、领导并激励各部门团队，负责各部门经理、监管团队成员的选拔、培训、评估与激励；

8、了解客户需求，分析市场需求和竞争对手动态，识别业务增长机会，创新和改进酒店的产品和服务，不断提升酒店的服务质量和竞争力；

9、建立和维持酒店内外部良好的沟通渠道，与政府、社会、媒体等相关方建立并维护良好的合作关系，能及时发现问题并有较好的应对措施；

10、确保酒店运营符合所有的法律法规、安全卫生标准和公司政策，做好酒店风险管控确保业务连续性并保护酒店品牌和资产；