岗位职责：
1、负责仓储部的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度：
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、储存等的日常工作；
3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划，按期更新标准物料库；
4、维护、操作 ERP 系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、物相符：
5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；
6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；
7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训；
8、有较强的沟通和协调能力，负责和相关业务部门的协调和沟通工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业优先；
2、5年以上物流仓储相关领域管理工作经验，
3、熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备物流专业知识，精通 ERP 管理软件者优先考虑；
4、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力；具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑；
5、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。