工作内容
1、负责传授企业文化相关知识，提升员工对企业文化的理解和认同
2、设计并实施新人训、在职训、管理训等课程，确保培训内容与企业文化相契合
3、评估培训效果，不断优化培训方案
4、了解培训需求，开发迭代培训课件，拟定培训计划
5、负责相关培训的组织、宣传、反馈等工作
任职要求：
1、具备出色的沟通技巧和团队合作能力，能够激发员工参与度
2、对企业文化有深刻理解，能够有效地将文化理念融入培训中
3、能够灵活应对培训过程中的各种情况，确保培训顺利进行
4、有演讲主持经验，ppt制作经验等必备技能