岗位职责：
一、公司产品架构和业务模型设计
1、深度研究职业教育政策，预判职业教育发展趋势，为公司战略规划提供决策依据
2、根据公司的战略规划设计与之匹配的产品模型和业务模型
3、根据产品模型设计开发教育信息系统、平台、资源的计划与方略
4、参与制定部门年度工作计划及落地实施
5、参与产教融合校企合作模式研究，迭代商务及运营服务升级方案
二、专业教学资源研发
1、负责对行业主流技术、应用、模式进行研究，提炼与总结与分享
2、负责定期发布行业人才需求报告
3、负责专业人才培养方向设计
4、负责专业课程体系设计、人才培养模式设计
5、负责专业课程研发与整合工作
6、基于课程使用反馈继续修订、完善、迭代课程资源
7、负责专业课程以外的其他资源研发工作包含线上课程、实训项目、专业讲座等
三、商务技术支持
1、负责商务销售相关文档撰写
2、负责商务人员专业技术与专业建设层面内容培训（公司产品与业务培训）
3、协助商务参与商务销售环节，提供技术支持、商务接待
4、协助项目公司做好新专业申报、专业拓展的技术工作
四、运营技术支持
1、负责产品/新产品实施前的培训工作与部署支持工作
2、参与院校师资能力提升的技术研讨、集中培训、专业研讨工作
3、负责产业学院等运营升级服务方案及配套文件的研究与撰写
任职要求：
1、熟悉职业教育政策，了解职业院校的发展情况及需求；
2、统招本科以上学历（最好为硕士、博士）；专业不限，电子商务专业\数字艺术专业\软件技术专业\云计算专业\人工智能专业优先；
3、主持过年销售额1亿元以上职业教育教育公司的研发工作，或担任过高职院校二级学院副院长以上岗位工作（须主持教学和科研）；
4、5年以上职业教育行业从业经验（须偏ToB业务）；
5、年龄不限，30—50岁为佳；性别不限；