一、岗位职责：
1、 负责建立完善教学、教研工作标准及流程，包含但不限于课前沟通、教学流程、教学评估体系，二讲老师行为标准化体系，把控教学质量，不断提升服务质量。
2、搭建新二讲老师培训和融合体系，为新二讲老师快速落地提供全方位培训赋能，包括教师魅力、学科水平、教学能力、教学操作、质量管控标准及家长沟通等；
3、对在职二讲老师的教学水平进行周期性考核和培训，进行及时、必要的变动调整，保证团队人员稳定，向二讲老师团队赋能，包括但不限于常规教学技能培训、长短期班及磨课、批课；
二、任职要求：
1、统招本科及以上学历，热爱教育事业，3年及以上教学管理经验，具有线下大规模团队管理和教师管理经验者优先。
2、对教学教研或师资培训等方面有体系概念，能够把握教学和培训中的关键指标；
3、基于对教学质量的追求，能够针对学生、家长、二讲老师及相关管理具有比较清晰的认识，对影响教育质量的各方具有一定的沟通协调能力，目标感强；
职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、五险一金、带薪年假、节日福利、交通补助、通讯补助