1、公司的领导下，认真贯彻执行公司的各项方针、政策，处理分公司的财务、人事、合同等相关事务。
2、执行公司的财务规定，按规定处理分公司的工资、奖金等各项数据报表，与总公司对接。处理各种福利待遇，及时办理员工的社保、医保等缴纳和相关业务。
3、对接上级公司，做好与上级公司的工作对接，做好分公司所属各项目部的沟通协调工作，处理人员的入职离职等手续。 4、做好文件的收发、传阅、保管工作，并对生产经营过程中所发生的各个综合类环节的材料收集、文件起草、签发、上传下达，及时通报。
5、做好对办公用品的采购、使用、审批工作，并做好财产
的盘点、清查工作，本着节约开支的原则，做好后勤管理与服务。
6、做好会议记录，及时呈报有关综合报表及各类上报临时的资料。
7、保管使用好各种印章，并做好盖章登记工作。
8、及时办理领导交办的临时性任务与工作。
9、应届毕业生也可。