岗位职责：

1、制定公司年度运营计划，完成年度销售目标、利润目标；

2、建立规范、高效的运营管理体系/标准并持续优化；

3、管理门店提升商品品质、人员服务，确保系统和过程执行的标准；

4、制定、监督并参与实施门店的巡店计划，指导和监督内各门店执行营运流程和标准，

6、 辅导区域经理、督导、店长的工作，提升他们运营能力和执行能力；

7、 负责整个营运团队管理，指导、培养、激励下属完成工作目标；

任职要求：

1、10年以上零售行业工作经验，3年以上超市营运副总或总监岗位任职经验；

2、熟悉零售业发展趋势，强烈的竞争意识；

3、思维敏捷，有较强的市场感知能力，抗压能力、团队领导能力。