1.负责公司电话接听记录、来访人员接待、电子邮件以及传真收发。

2.负责公司各类文档的起草、录入、存档等工作。

3.负责公司办公用品的采购、出入库、盘点等工作。

4.负责公司员工社会保险事项的工作，包括社保增员、变更、减员、支取、报销等事宜。

5.负责公司人员招聘、入职登记、月度考勤核对工作。

职位要求：

1.熟悉人力资源六大模块，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。

2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

3.熟悉社保各项办理流程，能独立操作完成。

4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。

5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素质。