岗位职责：

1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司的车辆调度。

2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责公来访人员的接待；

4、负责公司相关岗位人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；完成公司人事工作任务,并提出改进意见；工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养。


任职要求：

1. 行政、采购及人力资源相关工作2年以上，人力资源管理、企业管理、法律相关专业毕业，大专以上学历。

2. 具有良好的协调沟通能力、熟练使用日常办公软件，会使用P图软件、CAD制图等软件优先。具有良好的常用公文写作能力和相关工程领域岗位工作经验，成熟稳重。

3、懂招投标流程，会制作招投标文件。

4、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强；

5、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养；

6、具有较强应变能力和内外沟通能力；有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力。


职位福利：带薪年假、节日福利、五险、绩效奖金、高温补贴、不加班、餐补