岗位职责：

1.课程研发与设计

参与课程体系的研发和搭建：教学化课程开发，设计适合不同年龄段或目标群体的课程体系。课程内容的组织编排与模块设计：负责课程需求、内容组织编排、课程模块设计、制作，确保课程内容的系统性和连贯性。

2.课程优化与反馈

教学方法与流程优化：根据教学反馈收集，不断优化教学方法和教学流程，提升教学效果。课程效果把控：在研发过程中监督课程反馈，把控课程效果，确保课程质量。课程使用效果的收集修订：负责课程使用效果的收集、修订工作，持续改进课程内容。

3.市场宣传与培训支持

支持课程产品的市场宣传：参与课程产品的市场宣传，提升产品的知名度和影响力。产品培训：参与产品推出的产品培训，确保教师或相关人员熟悉课程内容和教学方法。

4.研发项目管理

项目策划与运营：负责教育培训项目的策划与运营，包括项目的统筹设计、资源整合、运营统筹等。项目计划与目标制定：根据公司战略发展方向，参与并制定项目年度计划任务目标，确保项目的顺利进行。

任职要求：
1.本科及以上学历
2.有教育培训项目阅历，有一定的教育工作经验优先
3.思维活跃，文案优秀
4.有课程研发经验者优先