岗位职责：

1. 部门管理与领导：全面负责教学部的管理和运作，包括但不限于日常管理、团队建设，制定部门发展规划和工作目标，带领团队完成各项任务。

2. 教学规划与组织：

3. 根据培训需求，组织制定培训方案和教学计划；

4. 与专家组研讨备课，组织实施教学计划

5. 课程开发与管理：组织进行课程研发与更新，建设课程体系，保障课程的质量和时效性

6. 学术交流与合作：组织学术论坛、研讨会等活动，促进与外界的学术交流与合作

7. 教学研究与改革：学习研究先进教学理念、做法，开展教学研究工作，推动教学方法、模式等方面的改革与创新

8. 数据统计与报告：收集、整理和分析教学相关数据，撰写教学工作报告和总结。

任职资格：

1. 有海外求学经历、IB课程体系的学习经历优先；本科及以上学历，教育学相关专业优先考虑

2. 爱读书、懂逻辑；

3. 擅长解决实际问题；

4. 开放、求真；

5. 熟悉先进教育理念，对教育教学有深入理解和见解

6. 7年及以上学校或大型培训机构教学经验，有管理经验者优先考虑

7. 具有较强的课程开发与规划能力