岗位职责：
1. 协助进行培训需求调研，收集、分析员工的培训需求，为制定培训计划提供数据支持。
2. 参与培训课程的设计与开发，协助编写培训教材、制作培训课件等。
3. 负责培训活动的组织与实施，包括培训场地的安排、培训设备的调试、培训资料的准备等。
4. 协助培训讲师进行培训授课，做好课堂管理，记录培训过程中的问题和反馈。
5. 对培训效果进行评估和跟踪，收集学员的培训评价和建议，撰写培训总结报告。
6. 负责培训档案的建立和管理，包括培训记录，收集学员的培训评价和建议，撰写培训总结报告。
7. 负责培训档案的建立和管理，包括培训记录、学员资料、培训成果等。
8. 完成上级领导交办的其他与培训相关的工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业。
2. 具备相关实习工作经验，有培训工作经验者优先。
3. 熟悉培训流程和培训管理方法，具备一定的培训组织和协调能力。
4. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够独立制作培训课件。
5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识，工作认真负责、细心周到。
6. 较强的学习能力和自我提升意愿，能够快速适应新的环境。