岗位职责： 1、草拟公司及本部门各类公文、制度。 2、负责会议安排、会议准备及记录会议纪要。 3、办理公司收发文登记。 4、来访人员接待安排工作。 5、协助主管执行公司各类活动的策划与实施。 6、协助人事主管实施招聘工作。 7、组织安排面试准备工作。 8、严格按照人事流程办理员工入职、调动、离职手续。 9、更新人事信息和员工花名册。 10、社保添加整理以及雇主责任险添加整理等相关工作。 11、负责公司各部门员工劳动合同签订、变更、续签、解除等工作。 12、负责汇总各部门考勤及本部门考勤。 13、草拟公司和部门培训计划。 14、完成领导交办的其他临时工作。 任职要求： 1、遵守公司规章制度、认同公司企业文化、服从工作安排。 2、有一定的文字功底基础，熟练使用办公软件。 3、有较强的沟通表达能力。 4、行政、汉语言文学等相关专业优先，大专以上学历要求。