一、招募岗位：

团队经理；保险规划师（各县区均有岗）

二、招募要求：

1.大专及以上学历，年龄在22周岁（含）至45周岁（含）之间；

2.同业引进的团队经理需从事保险销售管理工作5年及以上且在相应职级任职满2年；

3.身体健康，具备良好的心理素质、沟通和执行能力，富有责任感和敬业精神；

4.有保险、金融及相关工作经历，熟悉银行保险业务特别是健康险业务销售方面者优先；

5.特别优秀者可适当放宽条件。

三、工作职责：

（一）团队经理

1.达成所辖网点各项业务指标和品质指标；

2.与邮银渠道沟通协调，确保业务顺利开展；

3.负责协助分公司做好业务序列人员的推荐和招募；

4.负责所辖保险规划师的日常管理、会议管理、业务辅导和培训等工作，提高保险规划师的专 业技能和综合素质；

5.负责所辖保险规划师的合规管理，加强合规管控；

6.负责所辖保险规划师服务网点的分配和维护，建立与所辖区域各级邮银机构的良好合作关系，维护公司形象；

7.完成分公司交办的其他工作。

（二）保险规划师

1.达成所辖网点各项业务指标和品质指标；

2.与邮银网点沟通协调，确保业务顺利开展；

3.向邮银网点提供业务培训、技能辅导，协助网点开展活动；

4.协助邮银网点做好售后服务工作；

5.参加公司会议、培训等各项活动，熟练掌握公司的业务流程；

6.负责区域内中邮保险品牌形象推广，及时收集并反馈市场信息，辅助公司做好市场调研工作；

7.完成分公司交办的其他工作。


职位福利：每年多次调薪、带团队、多次晋升机会


职位亮点：国企背景，银行系险企，无个人销售业绩要求