【岗位职责】

1.协助部门领导经营管理制度制定，经营目标制定及分解，经营预算、经营分析以及日常经营报告；协助部门领导制定经营管理方案、年度经营指标；负责股权资产的管理工作；

2.协助部门领导负责除办公设备、用品和总部固定资产以外的固定资产的管理工作（实物形态）；完成各类统计报表任务，定期收集、审核、汇总、分析并按时上报；农业生产、生产技术管理工作。创新农业经营管理体制机制，指导职工发展自营经济，促进职工自营经济和现代农业有机衔接和融合发展；

3.负责经营性合同管理，经营性物资采购工作，农业保险工作，品牌管理，乡村振兴工作；对接市区农业农村局及农垦改革办、协助属地政府做好农垦社会职能移交指导、管理及融合工作；完成领导交办的其他工作任务。

【岗位要求】

1.专业不限；

2.企业发展规划、生产经营管理、农业生产技术指导；2年以上工作经验；

3.要求大学本科及以上学历，与岗位相匹配的专业和工作经验；一般员工岗位原则上要求年龄35周岁以下。

4.福利待遇：缴纳五险一金、周末双休、带薪年假、工作餐、高温补贴、工会福利、健康体检、提供住宿等。