【企业亮点】
公司规模--2005年成立，全国46家分公司；
1、业务资源--与各大银行以及大型互联网持牌机构合作，如广发、兴业、建行、浦发、中信、花呗借呗、微众等皆为重要合作伙伴，屡获嘉奖；
2、业绩好---在本行本地排名前三，在全国可排前十；
3、非销售---这里有爆满的优质客户资源，这是一只发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。
(不用外出，没有销售性质，但需要具备基本的抗压能力，工资和努力成正比~入职专人带教，接受无经验应届生)
【一】工作内容：
1. 整理银行交付的案件资料
2.通过电话查询和新增客户信息资料（不需要外出，提供写字楼办公室)
3.给银行客户提供不良资产的解决方案
4. 辅助银行提醒客户及时信息更新并处理不良账务，避免出现持续逾期导致严重的征信问题和法律后果、
相比销售来说较稳定，压力较小，自己的主动性高，不像电销那样被动，不需要去开发客户。我们合作的都是银行以及支付宝这些大平台项目，客户来源也很稳定，收入很可观。
【二】薪资待遇工作时间：
1.无责底薪3800-8464，仅仅只是无责底薪部分
2.综合薪资6000-1w+，上不封顶，高额提成
3.年终奖
4.银行奖金＋公司奖金
5.工作时间：周一到周五8：30--18：00（中午休息2个小时），法定节假日带薪休假，入职五险一金，带薪年度旅游（全体员工），礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游，团建等等
【三】晋升体系：
1.作为成立19周年的集团，已建立非常完善的晋升机制，不论资排辈以能力为先
2.员工晋升通道：按季度进行职级晋升和提薪 （横向）
3. 员工到管理的晋升通道：定期组织绩优员工参与管理培训（纵向)
4.职业规划可往业务管理及总部职能两个方向发展
【四】任职资格
1、20-28岁（有经验者可放宽要求）；
2、较强的沟通、分析判断以及组织协调能力；
3、具有高度的责任感及团队协作精神；
3、有较好的心理素质及抗压能力；
4、掌握基本的office软件操作。