！！！！找了那么久的工作，想必也找累了吧。南昌找工作的难易程度相比不用我多说了。既然南昌的工作都大同小异，那为什么不找一个公司规模大，发展前景好，福利待遇优，岗位晋升明确的公司呢？！那就来看看我们恒源昊吧！！！
深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。19年的企业文化进程，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，总部设在深圳，共有分、子公司46多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。
【一】工作内容：本岗位为六大国有行和12家全国性股份制商业银行不良专案项目（长短帐龄案件都有，全阶段）
1.1 整理银行交付的案件资料
1.2 通过电话查询和新增客户信息资料
1.3 提醒客户违约责任（讲解征信、法律风险等）
1.4 给银行客户提供不良资产的解决方案（减免方案和债务重组）
1.5 配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复
1.6 辅助银行提醒客户及时信息更新并处理不良账务，避免出现持续逾期导致严重的征信问题和法律后果
【二】岗位要求：
2.1本科及以上学历（可接受应届生）
2.2 有一定的谈判能力
2.3 有销售相关、客服、信控、信贷等经验者优先
2.4 信用良好，征信报告无恶意逾期记录
2.5 无犯罪记录
【三】薪资待遇：
3.1 同岗位平均薪酬8000元以上
3.2无责底薪3800-8464，没错，仅仅只是无责底薪
3.3每三个月有一次调薪机会
3.4 高额积分提成
3.5 年终综合福利
3.6 银行奖金+公司奖金
【四】福利待遇：
4.1 五险一金
4.2 带薪欧洲游（参考工龄）
4.3 带薪年度旅游（全体员工）
4.4 礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴
4.5 假期：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均为带薪假（晚婚晚育额外享受产假增休）
4.6团队聚餐、外出团建，不定时小游戏等等等等。
【五】晋升体系：
5.1 作为成立18周年的千人规模的集团，已建立非常完善的晋升机制
5.2 员工晋升通道：按季度进行职级晋升和提薪（横向）
5.3 员工到管理的晋升通道：定期组织绩优员工参与管理培训（纵向）
5.4 员工期间6个职级，管理以上分正副主管和正副经理
【六】工作时间：
1：工作日9：00--18：00，中间休息1.5小时
2：标准工时为周末双休，但因银行原因，周六会有加班安排，周日不安排加班、周六常规安排加班（确实有事可以不加，周六属于加班，有加班费）
3：员工可选择加班后工资补偿或加班后另择一天调休
4：法定假日正常休息