【我们要做什么，我们应当怎么做】
承接各大银行和花呗借呗、微粒贷等贷后逾期业务委托，按照规范要求，通过电话方式和逾期客户沟通，处理信用卡、贷款、花呗借呗、网商逾期账务，对逾期用户进行提醒及催缴服务；
降低资产不良率，维护用户良好征信，维护金融秩序的稳定。
【我们的要求】
年龄20-35岁，优秀者可放宽大专及以上学历（可接受应届生），专业不限，征信记录良好，无犯罪记录。
【你要拥有的是】
良好的沟通表达能力，有赚钱欲望，喜欢与人沟通交流，踏实上进，对自己有一定规划和要求。
【你每天奋斗的地方是】
裕安区振兴金融大厦
【你想得到的】
薪资福利：无责任底薪（保底3200）+职级津贴（400-1600）+奖金（1000-2000）+提成＋激励+节日福利+生日福利+五险一金+带薪培训+带薪年假+开工
红包+国内外旅游+扁平化团队+领导同事nice +高大上宽敞的办公环境
公司提供微波炉、冰箱、净水器；夏日清凉活动、下午茶，员工生日会、节假日福利、公司周年庆、团建活动等、幸福指数直线上升+++。
前三个月试用期无责保底3200，高于保底拿超出薪资，低于保底薪资能拿3200。（给足新人保护，薪资不用愁）
试用期享受和转正同样提成和绩效，薪资不打折；综合工资6000-15000元，多劳多得，上不封顶；
（在外打拼，福利咋能少！你想不到的福利，我们都有）！
【你想知道的】
—工作及休假安排
8:30-12:00 14:00-18:00，每月第二周六上班，其他周双休（如若涉及到加班当然也会结算加班工资或享有调休假啦～）
——完善的培训制度
入职培训、业务衔接培训、晋升升职培训、管理能力培训……
（专项赋能培训，针对性解决在日常工作中遇到的问题，从专业和业务等多维度提升你的综合能力）
—全方位的晋升发展路线
新员工入职半年后，享有竞聘管理干部的机会，正式晋升管理后，可脱产直接负责团队管理，不打业绩。（只要你对自己有要求，有想法，肯干，公司负责全方位
培养你）
横向发展：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人
纵向发展：业务员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管-HRBP