一、任职为人要求
1、踏实诚信，具备良好的沟通能力；
2、理解能力强，工作有耐心；
3、能够快速适应、融入环境；
4、能接受从基础性工作开始；
5、抗压能力、独立工作能力强；
6、年龄22-35岁。
二、任职专业要求
1、财务专业；
2、熟练使用用友和其他办公软件；
3、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
三、主要工作内容
1、收集和审核原始凭证，结合业务和财务专业要求，保证原始单据的合法性、合理性、准确性；
2、记账凭证的编制、核算；
3、编制财务报表；
4、月度、季度、年度财务指标分析；
5、账务相关资料的收集、装订、归档；
6、费用报销单的审核，保证报销手续齐全；
7、销售发票的开具、应收往来账的核对；
8、公司税务工作：纳税申报、涉税相关事宜协调办理；
9、工商年审、统计局、工信局等部门的数据报送及对接工作；
10、其他日常临时性工作。
四、薪资福利
1、月工资＝基本工资1500＋基本岗位工资2500＋岗位等级工资（等级数×500元/级）；
基础岗位：0~6级 例：6级岗位等级 月工资为：1500＋2500＋6×500＝7000元；
业务骨干岗位：7~12级 例：12级岗位等级 月工资为：1500＋2500＋12×500＝10000元；
部门管理岗位：13~24级 例：24级岗位等级 月工资为：1500＋2500＋24×500＝16000元；
综合管理岗位：25~36级 例：36级岗位等级 月工资为：1500＋2500＋36×500＝22000元；
经营管理岗位：37~48级 例：48级岗位等级 月工资为：1500+2500+48×500=28000元。
2、补助
交通补助＋话费补助＋误餐补助（根据岗位不同，实际情况确定）。
3、福利
保险：养老＋医疗＋大病＋失业＋工伤（入职30天以内购买），住房公积金（转正后购买）；
福利：年节福利＋旅游补助＋一日三餐（免费）＋提供住宿（免费）＋每年体检。
4、津贴/加班
津贴：是指不容易量化考核的加班费；
加班：周一至周五：在法定工作日8小时之外产生的加班，按16元/小时计算；
休息日及国家法定节假日加班：按23元/小时计算。
5、年终奖金
参与年终奖金分配（基础岗位万元起）。
6、试用期
时间：试用期为三个月
薪资：无工作经验：基本工资1500＋基本岗位工资2500＝4000元；
有专业能力、有工作经验：面试商议。
7、工作时间
早上8:30至中午12:00 下午13:30至晚18:00；
周一至周五出勤，周末双休；
五、晋升说明
1、基础：企业有20年的经营基础，在经营理念、组织管理、技术工艺、市场销售及资金、团队等方面有积累、有基础；
2、机会：生物技术产业属于朝阳产业，正在快速增长；
3、经营模式：“尊重、平等、协作”理念，共同参与的开放经营模式；企业有基础、市场有机会、模式有保障，企业已进入快速发展阶段，个人晋升机会很多。
六、培训情况
新员工入职培训、员工岗位技能培训、部门内部培训。


职位福利：五险一金、交通补助、加班补助、定期体检、通讯补助、包吃、包住。