1、协助总经理落实企业制造发展策略以及各项工作目标；

2、制定生产部管理程序和规章制度并督导落实;

3、组织和协调制造各部人员完成生产任务和品质目标；

4、全面管理制造部人，机，料，法，环，并合理调配资源，进行统筹管理；

5、制定并实施本部门人员发展与培训计划。培养和储备各层级生产管理干部，巩固制造体系组织；

6.负责本部门与其他相关部门的沟通与协调，优化生产流程，提高资源利用率和美化生产环境，提高效率；

7、 制定制造部门KPI目标， 并组织检讨目标达成状况并跟进各项重点改善进度的落实状况；

8、协助体系组处理外部质量审核工作;

9、管理下属工作进度及劳动纪律、5S执行状况；

10、负责下属人员的请假，休假的复核；

11、负责下属人员的工作绩效评估和考核。

任职要求：

1、具备良好的人际沟通能力；

2、具有较强的领导力和判断力；

3、本科以上学历，年龄45周岁以下，企业管理专业优先考虑；

4、5年以上企业或工厂管理工作经验；

5、具备较高的职业才能和职业素养。