薪资待遇：4000无责任底薪+带班绩效+续费提成
综合薪资8000-10000
职位职责：
1. 日常教务管理工作；
2. 学员学籍管理、学员协议管理、学员学费管理；
3. 组织所带班级的班级建设及学员活动；
4. 及时发现并处理学员在学习过程中遇到的问题；
5. 负责所带班级学员续费，涉及班级学员转介绍的销售性质
6. 课程进度更新及中心教室资源的管理；
任职资格
基本要求：
1.本科及以上学历，经验优秀可放宽至大专；
2.有亲和力，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强、执行力强；
3.较强的学员管理能力，能调动起团队成员的积极性，富有个人魅力，有凝聚力；
4.熟悉培训行业教学管理模式
5.熟练使用各种管理工具
6.能接受较强工作压力及节奏、愿意接受挑战者优先。
其他理想要求：
1.有销售工作经验优先；
2.管理学、教育学、心理学相关专业。
其他理想期望
1、良好的职业形象；
2、语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰。
福利待遇：
该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有 4000无责底薪+绩效+提成
1、 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制 高底薪+丰厚提成
2、 晋升管道畅通；
3、 签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金以；
4、 每季度员工聚会+员工生日礼物+节日礼物；
5、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
培训体系：
1、 新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训；
2、 成长阶段：每周专业的课程培训+职业素养培训。