一、工作职责：
1.学员服务与管理
2.学员与家长关系维护
3.协助提升校区教学质量
4.组织实践活动
5.学员续费管理
6.执行口碑和扩科
7.培训与带教
二、关键业绩指标（KPI）：
生均课时课耗
结业班续费率
口碑率
进班后退费率
人均带生数
三、任职资格条件
1、本科及以上学历
2、1-2年以上学管管理工作经验。
3、形象气质佳，具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;对于公司部署的新任务能够很快的适应;
4、具备教育情怀，对于教育行业充满献身精神，耐心和细致;优良的职业操守，强烈的责任心，乐业、敬业;
5、具备自我驱动力，抗压能力，逻辑思考能力，对自我要求高，目标感强，有赚钱的欲望
薪资待遇：
无责底薪加绩效，绩效点包括所带班级数、口碑、续费、团队管理绩效总提等。
试用期和转正无责底6000元/月+提成+管理绩效+五险一金，综合薪资15000-35000元/月左右;
完全靠实力，多劳多得！！！！
3~6个月一次考核周期，结果导向，不论资排辈，能者居上！！！