一、岗位职责
1. 管理员工关系，处理投诉和纠纷。
2. 维护劳动合同，确保合规性。
3. 制定和执行人力资源政策。
4. 组织员工关怀和福利活动。
5. 提供人力资源咨询和支持。
6. 监测和处理员工关系风险。
7. 确保法律合规，处理劳动争议。
8. 管理和提升员工关系团队。
9. 编制报告，提供数据分析。
二、任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 具备5-10年及以上人力资源工作经验，其中至少2年员工关系管理工作经验；
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；
4.有大型企业或国企工作经验者优先。
地址：距哈密市区120公里，双休，外地员工可以攒休假。