岗位内容：
1. 负责制定并推行预算、计划、目标和工作流程，确保所有目标得以实现；
2. 策划和实施各类促销活动，增加客户数和提高客户满意度；
3. 监控竞争酒店的市场价格和活动，并采取相应应对措施；
4. 协调各部门之间的沟通协作，提高整体运营效率；
5. 拓展市场渠道，提升品牌知名度和美誉度。

任职要求：
1. 能熟练地制定酒店经营策略和计划；
2. 具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力；
3. 具备优秀的人际沟通与协调能力；
4. 熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势；
5. 有较强的商务谈判能力。