工作内容：
1、根据公司的战略规划，在总经理的领导下，确定公司及各部门短期和长期改善目标，制定改善计划，明确责任主体，分阶段、按节点达成改善计划；
2、围绕公司战略规划、文化打造管理，项目管理、销售管理，技术运营，供应链、生产管理，支持保障等五大环节，展开问题发现、收集、分析工作，制定改善方案，推动责任主体落实解决，最终实现增效降本、提升企业综合竞争力；
3、深入生产经营各环节，通过现场调研、问卷调查、投诉处理、意见建议等方式发现各环节存在的问题，组织相关部门开展专题讨论会，对问题进行梳理、分析，制定改善方案，形成决策支持依据，推动问题快速有效解决；
4、对总经理在公司各环节提出的问题进行深度追踪、跟进、监督完成、协调解决；
5、负责将持续改善理念、方法推行到公司每个部门，每位员工，动员全司上下开展持续改善活动。
任职资格：
1、全日硕士及以上学历，专业不限，32周岁（含）以下；
2、具备系统性思维，对新能源、装备制造、自动化等行业有一定程度的认识和理解，具备问题分析、持续改善能力，对运筹学、博弈论有一定了解，有相关工作经验者优先；
3、能熟练使用word、excel；会使用金蝶、用友等财务软件，Minitap、MATLAB等数据分析软件者优先；
4、有良好的组织、沟通与协调能力，持续学习能力强，工作细致认真、积极主动，具备极强的责任心；
5、善于表达、条理清晰，具备较好的书面表达能力。