岗位职责：

1、
负责公司招聘渠道日常维护、简历筛选，邀约候选人来公司面试；

2、
负责公司发布职位的面试安排、跟进面试反馈进度，并与用人部门和候选人同步面试反馈；

3、
负责新员工所有入职手续办理，续签员工的材料准备和反馈，离职员工的相关手续出具；

4、
负责员工的社保和公积金的增、减员操作，并了解相关的政策法规；

5、
协助部门负责人处理招聘相关的工作。

任职要求：

1、
本科以上学历，人力资源相关专业；

2、
3年以上同岗位工作经历，1年以上产业地产或商业地产的工作经验。