1、组织实施售楼部年度工作和销售计划，制定阶段性销售计划，并完成销售计划。

2、主持营销中心的整体运作工作（召开早晚会），完全下沉销售团队一线，负责完成公司下达的销售任务。

3、对销售现场的整体监督、管理与控制。

4、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。

5、负责售出单位认购书的签收与审核。

6、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。

7、及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题。

8、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。

9、协助和参与项目销售策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

10、制定售楼中心员工的具体管理规章。

11、制定员工的招聘、教育与培训计划。

12、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。

13、行使公司和上级授予的其他权利，做好上传下达工作。服从公司工作地点安排。