1、制定酒店筹建、接收期间各项工作计划，确保各项工作如期开展。

2、 跟踪各部门工作完成情况，并提供分析建议和指导协助。
3、负责酒店体系文件的编撰、修订。
4、代表酒店处理、协调与酒店业务相关的内外部关系，确保各项工作顺利开展。
5.积极向总部建议及反馈好的酒店运营管理办法。
6.监督与改善和提高酒店各部门的员工的服务质量；

7.做好酒店员工招聘、任用、培训、任免等工作。

8. 负责制定并推行预算、计划、目标和工作流程，确保所有目标得以实现；
9. 策划和实施各类促销活动，增加客户数和提高客户满意度；
10. 监控竞争酒店的市场价格和活动，并采取相应应对措施；
11. 定期对酒店员工进行培训和考核，确保他们具备提供高质量服务所需的技能；
任职要求：
1. 大专以上学历，具有3-5年以上酒店经理或同等职位的工作经验；
2. 具有出色的领导和管理技能，能够激励员工完成任务；
3. 对客户服务、销售和市场营销具备深入理解；
4. 熟悉酒店业务、制度和法律法规，关注市场发展动态；
5.性格开朗、乐观、诚信、正直，爱岗敬业，具有较强的学习能力；

6.出色的沟通能力和团队合作精神，自我激励、富有创新思维、能够承受一定的工作压力。

基础薪资+绩效奖金+社医保