职责描述：
1、负责销售公司经营重点工作管理、经营评价方案制定、责任制指标监控、重大项目问题跟进等；
2、组织战略关键项目复盘与改善推动
3、负责销售公司分权落地、流程效率管理、公文合规性等工作，提升组织运营效率；
4、负责销售公司人事管理（人员分析、激励方案制定等）；
5、负责销售公司产销异常问题协调及处理。
任职要求：
1、工商管理等相关专业，本科及以上学历，35岁以下；
2、2年以上电器及家居等行业运营或人力资源岗位工作经验；
3、具有较强的问题洞察和分析能力
4、性格沉稳，善于沟通，强有较强的沟通组织能力，富有团队精神；
5、有经营意识，具有较强的执行能力和抗压能力，
待遇20-30万年薪，具有美的集团经验优先