岗位职责：
1，负责公司的人才招聘；
2，组织公司的培训工作，负责培训落地；
3，组织开展公司文化活动，如员工满意度调查、团建活动、大型活动策划；
4，负责公司考勤数据、绩效数据统计；
5，统筹公司员工晋升的申报、考聘工作；
6，行政工作。
7，领导交代其他工作。

岗位要求：
1，学历：大专及以上学历；
2，年龄：22-35岁；
3，3年以上规模企业（100人以上）人事行政管理经验；
4，性格开朗，积极乐观
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、节日福利、提供住宿。