岗位职责：

1、行政管理：负责日常行政事务处理，如办公室管理、文档管理、会议组织、访客接待、办公用品管理等。

2、人事管理：负责员工的招聘、面试、入离职、调岗、调薪、转正等相关手续办理工作；管理员工考勤、签订劳动合同、办理五险、档案管理等。

3、财务管理：负责财务核算工作，包括费用管理、银行票据和发票管理、应收款管理、备用金管理等；税务申报；管理固定资产和办公用品。

4、综合协调：负责与相关部门和外部机构的沟通协调工作，如与金融、税务、工商等部门的对接。

所需技能和资格要求:

1、专业技能：熟练操作Excel、Word等办公软件，对数据敏感，思路清晰，条理性强。

2、工作经验：1-3年的人事行政财务工作经验。

3、教育背景：财务、会计专业大专以上学历，持有初级会计证者优先。