岗位职责：
1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训等；
7、公司保洁卫生总体协调管理，保洁人员的管理；
8、负责公司食堂、绿植、办公固定资产等的管理；
9、办公用品的采购及发放管理，办公家具的申请及采购等事宜；
10、商业保险、财产保险的管理及报销等流程手续的办理；
11、相应证照办理等。
任职要求：
1、5年左右相关人事经验，有制造业及相关行政经验者优先；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
3、做事负责任，能做好公司安排的工作。