一、岗位职责：

1.人资规划、招聘配置、培训开发、绩效考评；

2.法律法规、后勤服务、文件起草、制度完善；

3.科技项目、资质申报、奖项申报、资质运行。

二、任职要求：

1. 本科以上学历（硕士优先），人力资源、企业管理、中文等相关专业；40岁以下；

2. 掌握人力资源六大模块及各项工作实操流程，具有5年以上的人力资源实操和管理工作经验，具备行政后勤、科技管理从业经验者优先录用；

3. 品行好，诚信正直，政府外联能力强，具有优秀的文案撰写、沟通表达和组织协调能力。

三、职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、交通补助、节日福利、定期体检。