1、在总经理领导下，和公司各部门密切配合，确保公司各项工作有序开展。
2、严格遵守公司各项规章制度，处处起表率作用。
3、参与新员工在招聘、培训，掌握员工动态，帮助、支持员工成长，有效激励员工，负责销售部门人才梯队建设。
4、进行市场调查、研究，掌握竞争对手相关信息。
5、加强项目的过程管理，定期对销售人员进行考核，全面掌握客户信息，及时帮助和支持下属进行项目公关、促进订单达成。
6、加强应收款管理，督促应收款负责人及时收回货款，参与疑难应收款的处理。
7、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位；
8、协调公司内外部关系，对公司营销战略的执行进行监督和控制；
9、销售队伍的建设、组织、协调、指导、控制和绩效考核；控制销售费用，指导平衡销售范围与销售目标。