职责描述：
1. 对项目经理所需人员进行初始调配，根据实际情况发现问题并有针对性的进行人员管理指导工作；
2. 根据公司绩效制度协助完成区域内的绩效考核，并根据绩效考核结果发现问题，进行区域性工作指导，提升人效；
3. 承担并按时完成公司项目的进度指标；
4. 监管区域带教及培训工作的执行，人才梯队建设工作，做好员工关怀保持区域人员稳定；
5. 定期组织召开团队会议，负责团队建设活动，负责区域内团队文化建设；
6. 根据公司要求，对区域内项目制定协同访视计划，对项目进行质量把控；
7. 承担区域内机构优选 SMO 工作，积极拓展和维护结构关系；
8. 协同处理区域内重大项目投诉或其他突发情况，指导相关岗位完成投诉调查并给出处理建议；
9.协助公司进行区域内合作方关系维护，如机构、研究者及其他第三方合作者的关系维护客户投诉处理；
10.临时交办的其他工作。
任职要求：
1. 临床、医学、药学或护理等相关专业本科及以上学历；
2. CRC 工作经验 5年以上，具有 3年以上人员管理经验；
3. 具有踏实敬业的工作态度，良好的沟通协调能力,较强的独立工作能力及团队合作精神；
4. 良好的身体素质，能适应强度较高的工作，适应短期出差。
职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、周末双休。