岗位职责：

1、负责本公司及客户需求单位的人力资源管理工作，客服方面，根据岗位需求和其内部人力配置，布局渠道，按时引进各类岗位人才，满足客户用工需求，整体管控本公司及根据客户需求辅助管控薪酬架构、考核制度及方法制定、培训内容及计划安排、员工关系管理等，辅助合作单位提升人力资源管理工作成效。

2、积极开拓新市场;推动新的市场机会转化为业务增长点，实现年度业务目标的达成。

3、负责各项目的团队建设和人员管理，制定合理的考核激励方案，提升团队的工作效率和能力，增强团队凝聚力， 构建稳定、高效的团队。

4、负责同当地政府和主管部门进行关 系维护、促进政企关系的良好发展。

5、管控员工及客户单位员工关系，处理劳务纠纷及诉讼案件，合理解决员工、雇主及第三方服务机构三者的用工纠纷及矛盾，保证企业及员工工作正常运行。

任职要求：

1、5年以上同行工作经验，大专以上学历；

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

公司福利：五险一金，法定假日根据国家规定，员工旅游，生日礼品，节日礼金，年终奖金

工作时间：9:00--17:30，周末双休

工作地址：湖北武汉江岸区 融玺1001大厦810室


职位福利：五险一金、年终奖、项目奖金、年终分红