1、通过甲方的规则方案及任务要求，建立各项目的业绩指标的管控；通过数据及指标完成进度为策略制定提供业务依据。
2、基于作业数据深入挖掘分析，发现当前催收环节存在的问题，制定出可提升回款效率的催收策略；
3、根据回收业绩情况，制定切实有效的绩效方案和激励方案，提升回收业绩；
4、定期分析催收质量和效果，出具相关报表，为业务提供清晰的数据分析支持；
5、对甲方要求完成的各项目任务目标和排名，设定预警机制，及时调控；
任职要求
1、 本科及以上学历，法律、金融、统计专业优先；
2、 具备同行业外包催收公司的项目运营分析管理经验，熟悉掌握外包催收公司的各产品、账龄、手别的特性；
4、拥有优秀的数据处理和报告写作能力，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。
5、 具备良好的谈判、沟通、协调和应变能力，团队合作能力、抗压力强；