职位描述：
1、对关键指标的进行数据监控，追踪及分析达成情况，并阶段性输出高质量的复盘报告，辅助策略调优迭代；
2、根据业务特性，结合业务策略理解和业绩拆解逻辑，发掘提升业绩的机会点，洞察业务发展的问题，参与制定销售策略，薪酬激励和关键举措，推动业务策略落地；
3、通过定性定量调研，了解业务团队的痛点和需求，输出运营策略或解决建议；
4、协调产品、风控、业务等其他部门等多角色及资源，协助业务团队解决问题，协调各部门之间的合作与沟通，对项目管理和结果达成负责。
职位要求：
1、本科及以上学历，学习和创新能力强，思维逻辑缜密，善于解决问题；
2、具有文档写作、数据分析能力；
3、善于与人沟通，建立协作关系，在校期间担任过班级或者学生会干部优先。