岗位职责:
【以下信息完全真实，麻烦请先仔细阅读】
1、薪资福利：
1）无责底薪4000-5000，额外餐补每月约520，转正后综合月薪约6000-8000；
·试用期6个月，期间底薪全额发放，入职第一个自然月即交六险一金；
·转正后正式计提销售奖金（试用期通过线上答题亦可获取提前计提奖金的资格）
2）销售奖金：销售提成，月度店铺红包等；
3）福利：六险一金、节假日福利、带薪年假等。
2、工作内容：
作为未来门店及区域管理的重点培养对象，以完成销售目标为导向，系统学习服装专业知识，提升自身审美搭配能力，掌握专业品牌资讯，培育品牌粘性强的忠诚顾客，学习店内陈列设置，提升店铺陈列美观度及展示效果，配合公关部及客户关系部开展品牌活动，承担门店的日常事务，大胆探索新零售方式并将其融入门店工作中，灵活运用线上新媒体及私域流量为线下实体店铺提供业绩增量。
1）顾问式服务：学习奢侈品行业相关知识和销售技能，以品牌为核心，为顾客提供服装和时尚搭配建议
2）新零售业务：搭建门店及个人的品牌自媒体kos账号（小红书、视频号、直播等），制定与实施推广计划，定期对营销和推广效果进行评估改善，建立有效运营手段，促进销售目标达成。
3）艺术积累：系统学习流行趋势、面料特性、服装工艺、宋代美学、VM等，掌握专业的品牌商品资讯
4）CRM体系：洞察奢侈品顾客的消费方式与生命周期，进行定制化VIP维护，培育品牌粘性强的忠诚顾客
5）活动协助：协助维护与所在商场物业的合作关系，配合公司开展品牌公关活动，促进销售业绩提升
6）门店运营：参与门店日常运营，独立承担完成门店日常事务
7）店铺陈列：参与门店陈列设置，提升店铺陈列效果及美观度
3、工作时间：
每月例休四天，每天工作6.5小时，实行轮班制
早班 09:00-16:00 （含午餐30分钟）
晚班 15:00-22:00 （含晚餐30分钟）
**周末及法定假日为业绩高峰，一般为零售行业工作黄金期，休息时间在工作日居多，请考虑清楚行业工作时间特殊性。
5、职业发展——“培养奢侈品行业的中国精英”
1）YI品牌是宏珏集团旗下拓展速度最快，发展机会最多，潜力员工晋升最快的品牌。已在全国顶尖物业开设近50家门店；销售管理层几乎均为内部选拔晋升，为有志成为奢侈品行业管理层的年轻人提供最宽广的发展空间。
2）晋升方向：
①门店管理：品牌销售顾问--店长助理--店长--区域经理--销售部经理
②销售专家：品牌销售顾问--高级品牌顾问--资深销售顾问--区域销售指导
6、企业文化：
公司重视企业文化--奋斗、慈善、快乐；倾力打造年轻高素质团队，致力于培养行业零售精英。现处于品牌快速拓张阶段，总部与门店相伴相生，使员工在精进销售技能的同时，全方位丰富销售团队的视野。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利
任职要求:
岗位要求：
1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限，接受零经验；
2. 对流行及时尚敏感，有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，有志成为奢侈品行业的零售管理精英；
3. 认同门店工作，更喜欢灵活且动态的工作状态，适应排班制工作时间及站立式工作模式；
4. 具备良好的服务意识，有亲和力和感染力，乐于与人交流，表达清晰；
5. 具备团队合作意识及组织协调能力，自我驱动力强，有一定的抗压能力。