职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成办公用品采购及员工入职资料准备及物品派发/登记/备案；
3、部门文件规范/使用， 符合FSSC22000 & ISO9001 & BRCGS[A&B】质量管理体系标准；
4、协助组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、协助员工各项福利的审核与管理；
6、具有一定服务意识，包括不限于咖啡机/下午茶等维护更新；
7、协助员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
8、完成上级领导交办的其他人事行政相关工作；
9、认同企业核心价值观【换位思考、对等尊重、敬畏之心、共同精进】。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人事行政相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、会开车优先；
5、从军经历优先；
6、年龄23—30，MR.；
7、有进出口行业经历优先；
8、熟悉国际物流全流程优先；
9、有会展经验优先；
10、有三至五年明确规划优先。
THE Better team, THE Better Future