任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源类、财务类相关专业，35周岁以下（1989年1月1日及以后出生）；

2.3年以上派遣外包、客户关系维护、人力资源管理相关岗位工作经验，有大型人力资源公司外包派遣项目交付工作经验或制造类企业人力资源薪酬绩效、员工关系管理工作经验优先。

3.熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件，对数据敏感度高；熟悉劳动法、劳动合同法等国家、行业法律法规。

4.有良好的沟通协调能力、适应抗压能力、时间管理能力。

岗位职责：

1.负责派遣外包客户单位商务沟通和日常事务对接处置。

2.负责派遣外包人员管理，包括但不限于招聘、面试、薪酬核算、绩效考评、考勤管理、社保公积金管理、员工关系管理(入离调转、试用期、劳动争议等)、合同档案管理等；

3.完成公司和领导交办的其他工作事项。

薪酬待遇：年薪8-10万，购买社保公积金。

工作时间：上班时间为周一至周五9：00—17：00，周末、节假日休息。