1，战略执行与职场管理：
根据公司整体战略，主导新职场的新建工作，包括选址、规划、设计、装修及入驻等全过程管理。
2.负责老职场的关闭工作，包括资产处置、人员安置及合同解除等。
结合公司战略，开展职场关、转、并停工作，优化职场布局，提高资源利用效率。
3.财务与预算管理：
负责职场新建、关闭及优化项目的预算编制、执行及监控，确保项目成本控制在预算范围内。
4.项目管理与协调：
主导或参与职场管理相关项目的规划与执行，包括项目管理流程的制定、执行进度的监控及问题的解决。
协调内外部资源，确保项目按时、按质、按量完成。
5.数据分析与决策支持：
收集并分析职场管理相关数据，包括但不限于职场利用率、租金成本、人员效率等，为管理层提供决策支持。

岗位需求：

1.运营管理及相关领域工作经验：
2.候选人需具备至少2年运营管理或相关领域的实际工作经验。（这段经验应涵盖3.对运营管理流程的精通，包括但不限于项目规划、执行监控及问题解决。有成功推动业务转型经验者优先。）
4.财务与预算管理工作经验：
5.候选人应拥有在财务与预算管理方面的实际工作经验（项目成本管控），能够负责职场新建、关闭及优化项目的预算编制、执行及监控。
职场管理及项目协调经验：
候选人需具备职场管理的实践经验，包括新职场的新建（选址、规划、设计、装修及入驻等全过程管理）和老职场的关闭工作（资产处置、人员安置及合同解除等）。此外，候选人还应具备协调内外部资源的能力，能够主导或参与职场管理相关项目的规划与执行，确保项目按时、按质、按量完成。

学历要求：本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专)经济管理、商业管理或相关专业