战略执行与职场管理：
根据公司整体战略，主导新职场的新建工作，包括选址、规划、设计、装修及入驻等全过程管理。
负责老职场的关闭工作，包括资产处置、人员安置及合同解除等。
结合公司战略，开展职场关、转、并停工作，优化职场布局，提高资源利用效率。
财务与预算管理：
负责职场新建、关闭及优化项目的预算编制、执行及监控，确保项目成本控制在预算范围内。
项目管理与协调：
主导或参与职场管理相关项目的规划与执行，包括项目管理流程的制定、执行进度的监控及问题的解决。
协调内外部资源，确保项目按时、按质、按量完成。
数据分析与决策支持：
收集并分析职场管理相关数据，包括但不限于职场利用率、租金成本、人员效率等，为管理层提供决策支持。
教育背景：本科及以上学历，经济管理、商业管理或相关专业。
工作经验：至少2年运营管理或相关领域工作经验，有成功推动业务转型经验者优先。
专业技能：精通运营管理流程，熟悉财务管理、项目管理。
数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能够基于数据进行决策。