岗位职责
1、负责招聘相关事宜，各渠道维护；
2、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表;
3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理;
4、协助公司及时准确的传达公司的信息和要求，确保能为员工提供更好的服务与技术支持。
5、处理紧急事务及时反馈和处理各种突发事件，确保各项工作的顺利进行。
任职要求
1.专科以上，熟练操作excel
2.有招聘和员工关系的经验，对仓储行业有了解
3.适应能力强，善于倾听
加分项
招聘经验
会数据分析