本科及以上学历，人力资源管理、人力资源开发、劳动与社会保障等专业。首先，需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同层级的员工有效沟通和协调工作。其次，应聘者需要具备较强的组织能力和计划能力，能够有效地组织和安排人力资源工作。此外，应聘者还需要具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时处理各类人力资源管理问题。