1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的业务；
2、管理人力资源相关文件和档案、做好工作留痕管理。
3、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上，硕士优先
2、人力资源、工商管理、公共事业、社会保障等管理类相关专业。
3、具备较强的沟通表达能力和组织执行能力。