岗位职责：
1.负责管理公司餐厅堂的日常营运工作，对经营结果、管理指标负责；
2.及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度；
3.收集餐厅发生的各类问题，协调公司各职能部门提供餐厅所需要的协助；
4.辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行。
职位要求：
1.大专以上学历；
2.具有5年以上餐饮实际营运管理经验，团餐优先；
3.具有较强的协调能力和领导能力；
4.诚实正直、能承受工作压力，良好的团队合作与沟通能力；